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十大老品牌信誉网赌“两推八审一考察” 把好村级后备人选关

近年来,十大老品牌信誉网赌委把村级后备干部纳入农村干部队伍建设总体规划,严格按照“三推八审一考察”程序,把好村级后备干部人选关,造就一支结构合理、德才兼备、素质精良、奋发有为的村级后备干部队伍。

拓宽选人渠道,“两推”抓好源头选拔。坚持德才兼备的原则,从政治素质好、文化程度高的优秀青年农民、大中专毕业生、外出务工返乡创业人员、退伍军人、致富能手等先进分子中严格筛选储备人才。结合日常掌握情况,由党员大会推荐出村党组织后备干部人选,由村民代表会议推荐出村民委员会及村务监督委员会后备干部人选。每个农村每年新储备1-2名后备干部,通过“两推”抓好源头选拔,有序扩大村级后备干部队伍。

坚持正确导向,“八审”识别合格人选。建立区级联审机制,充分征求纪检、公安、国土、环保、卫计等八个部门意见,对存在村“两委”换届中不能确定为村 “两委”成员候选人情形的,坚决不列为后备人选。并对后备干部人选进行张榜公示,接受群众监督,公示期无异议或反映问题经调查认定不实的,纳入后备干部人才库管理。通过严格审查,避免不符合条件的人员进入村级后备干部队伍。

综合研判评估,“考察”保证选人质量。由街道领导班子成员及机关党员干部组成考察组,对村级后备干部进行深入细致的考察。考察组主要采取实地走访、交心谈心等方式进行摸底调查,充分考察推荐人选对农村工作的认知、应对以及组织协调等方面的综合素质和能力,根据推荐、考察、审查等情况,在综合考虑各村现任班子的年龄、能力专长、性别结构等基础上,研究确定各村后备干部拟任人选。通过综合考察,保证村级后备人选质量,真正把组织信任、群众满意的优秀人才选入后备干部队伍中。

目前,全区村级后备干部库已吸纳各类优秀青年152人,其中35岁以下的86人,占56.6%;大专以上文化的71人,占46.4%。

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